边际油气开发技术研究院简介
西安石油大学边际油气开发技术研究院创新市场化运营机制，整合各类资源推动产教研用深度融合，聚力培育能源领域高素质工程技术人才，为保障国家能源安全夯实人才底座。研究院主攻复杂难动用边际油气田经济开发配套技术研发与成果转化，聚焦难动用储量提采理论、工艺及新型产品攻关，并开展现场工程化应用，提升油气资源开发效益。依托学校人才力量与省级重点实验室硬件平台，研究院已与中石油、中石化、中海油、延长油田等能源企业建立常态化深度合作。
一、招聘岗位及任职要求
（一）数值模拟岗：1名
任职要求：
1）拥有油藏工程或石油工程相关专业或领域博士学位或高级职称，10年以上相关工作经验；
2）具有国内外石油公司或研究院所从事油藏工程研究工作的经验，熟悉动态分析、油藏工程、数值模拟、方案编制工作流程及技术规范；
3）在气（汽）体法、化学法、稠油热采提高采收率方面具备扎实的油藏工程理论功底，在渗流机理研究、开发技术政策界限建立、选区选井筛选标准制定、方案优化等方面具备较强的研究能力及丰富经验；
4）英语听说读写能力强，能适应国际化工作需求者优先。
（二）堵水调剖研究岗：1名
任职要求：
1）拥有油田化学或石油工程相关专业或领域博士学位或高级职称，10年以上相关工作经验；
2）具有国内外石油公司或研究院所从事化学堵水、封堵等研究工作的经验，熟悉相关流程、配套装置和设备、技术规范及法律法规；
3）具备化学堵水、封堵等工程技术方案编制与设计能力，能够组织化学堵水、封堵工程技术审查，并能够亲临一线指导关键工序实施；
4）英语听说读写能力强，能适应国际化工作需求者优先。
（三）油藏研究岗：1名
任职要求：
1）拥有油藏工程或石油工程相关专业或领域博士学位或高级职称，10年以上相关工作经验；
2）在压驱机理研究、油藏数值模拟方面有较强的研究能力或工作经验；
3）具有开发方案、开发调整方案编制能力，油藏工程方法分析能力，熟悉方案编制工作流程及技术规范；
4）英语听说读写能力强，能适应国际化工作需求者优先。
（四）油田化学研究岗：4名
岗位一：酸化压裂方向
任职要求：
1）拥有石油工程或化学相关专业或领域博士学位或高级职称，10年以上酸化、压裂、堵调类产品研发经验；具有国内外知名企业工作经验或相关产品成果者优先；
2）熟知酸化、压裂、堵调相关产品特性、原材料供应情况及现场施工工艺，能根据需求快速提供定制化产品；
3）具有较强的专业理论知识，了解国内酸化、压裂、堵调最新技术发展趋势，具备制定中长期研发规划的能力；
4）长期从事酸化、压裂、堵调类产品研发，具备制定研发方案、指导实验的能力，具备带团队的能力。
岗位二：驱油用表面活性剂方向
任职要求：
1）拥有石油工程或化学相关专业或领域博士学位或高级职称，10年以上驱油剂等提高采收率类产品研发经验；具有国内外知名企业工作经验或相关产品成果者优先；
2）熟知驱油剂等产品特性、原材料供应情况及现场施工工艺，能根据要求快速提供定制化产品；
3）具有较强的专业理论知识，了解国内驱油剂等提高采收率产品的最新技术发展趋势，具备制定中长期研发规划的能力；
4）长期从事驱油剂等提高采收率类产品研发，具备制定研发方案、指导实验的能力，具备带团队的能力。
岗位三：降凝降粘方向
任职要求：
1）拥有石油工程或化学相关专业或领域博士学位或高级职称，10年以上降凝降粘类产品研发经验；具有国内外知名企业工作经验或相关产品成果者优先；
2）熟知降凝降粘相关产品特性、原材料供应情况及现场施工工艺，能根据需求快速提供定制化产品；
3）具有较强的专业理论知识，了解国内外降凝降粘最新产品发展趋势，具备制定中长期研发规划的能力；
4）长期从事降凝降粘类产品研发，具备制定研发方案、指导实验的能力，具备带团队的能力。
岗位四：油田化学研究所所长
任职要求：
1）拥有石油工程或化学相关专业或领域博士学位或高级职称，10年以上油田化学品产品研发经验；有国内外知名企业工作经验或相关产品成果者优先；
2）要求熟悉油田化学品国内外的发展现状及未来趋势，能制定油田化学品中长期发展规划、年度目标及落地计划；
3）具有打造或带领研发团队的经验，具备进行跨部门、跨专业的沟通、合作的能力。
二、待遇与发展
人才引进：博士研究生及高级职称人员，符合西安石油大学人才引进条件的应聘者，由学校按照人才引进办法办理入职手续，享受学校提供的人才引进待遇，包括但不限于安家费、科研启动经费、住房补贴等。
社会聘任：本科及硕士研究生符合西安石油大学社会聘任人才条件的应聘者，由西安石油大学按照相关规定，以劳务派遣的形式进入研究院工作，享受五险一金。具体待遇将根据个人能力、工作经验及研究院需求等因素综合确定。
职业发展：研究院将为应聘者提供广阔的发展空间和职业晋升机会。优秀人员将有机会参与重大科研项目、国内外学术交流及合作研究等。
三、应聘方式
咨询联系：边际油气开发技术研究院办公室主任 冯靖媛
联系电话：029-88382168；18678647823
四、其他事项
1.应聘者应确保所提供材料的真实性、准确性及完整性。如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘资格。
2.研究院将根据应聘者的材料进行初步筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试或考核。具体面试或考核时间、地点及方式将另行通知。现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料（应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图）、现实表现鉴定、代表性学术成果原件，以及以上材料的PDF电子文件。
3.应聘人员经学校最终审核后体检考察、公示、签订协议
4.本招聘简章最终解释权归西安石油大学人事处（高层次人才办公室）所有。
